Добрый день! Посоветуйте, как лучше объяснять на собеседовании свой длительный перерыв в работе, если причина лишь в том, что уже почти год не получается найти работу - по разным причинам, знакомым многим соискателям: то не нравится категорически работа, то какое-нибудь кидалово оказывается, то вообще не перезванивают по непонятным причинам. Но все эти причины не подходят для объяснения требовательным кадровикам и в итоге - как лучше убедительно сказать и объяснить непонятно.
У меня был достаточно длинный перерыв. Долгое время говорила правду- не могла найти работу, не было вариантов обоюдного согласия. Начались валом вопросы, например - "а на что же Вы живете???"))) Ответ о долгом поиске работы никому не нравился. Соответственно - правда никому не нужна. ( Теперь говорю, что работаю без оформления. Немного вранья и всем все нравится, уже было несколько предложений о работе. Главное, чтобы легенда была правдоподобной и вы могли ее уверенно подтвердить. Среди кадровиков есть грамотные и опытные специалисты, которым достаточно задать пару вопросов, чтобы вывести вас на чистую воду.
Я работаю менеджером по подбору персонала. Как кадровик скажу, что люблю честность.. Но подумайте..ведь и компании и работодатели бывают разные.. и конечно же в некоторых компаниях не поймут, почему вы так долго были без работы.. В любом случае не жалуйтесь, не ссылайтесь исключительно на кризис на рынке и другие проблемы. Да, вы наверняка не виноваты, но "негативщиков" нигде не любят. Надо быть позитивным при объяснении перерыва, чтобы вас не воспринимали как неуспешного человека. Наверняка что-то можно придумать...