Новости

Исследовательский центр портала Superjob внимательно следит за ситуацией и может сказать точно: в большинстве российских компаний массовых сокращений не предвидится.

В качестве причин массовых сокращений работодатели называли смену руководства компании или ее переезд на другое место. Правда, в некоторых компаниях сокращать штат в массовом порядке просто нет смысла, так как «текучка» и без этого высокая. «Работы много, она усложняется. Людей увольняем и набираем круглогодично, ищем оптимальные кадры», — комментировали опрошенные. А в ряде компаний, по словам эйчаров, сокращения уже состоялись и новых не предвидится.

Небольшие сокращения в целях оптимизации численности персонала имеют явно сезонный характер: об этих мерах работодатели чаще говорят зимой, чем в летние месяцы (13-14% в январе-феврале против 10-11% в июне-июле в разные годы). Количество фирм, которые абсолютно точно не планируют сокращений, в последнее время несколько сократилось. Если летом 2013 года об отсутствии таких намерений говорили 80% работодателей, то сейчас их число снизилось до 73%. И это тоже сезонный тренд: в феврале 2012 и 2013 годов количество компаний, на 100% уверенных в том, что сокращений у них не будет, тоже уменьшалось до 79 и 75% соответственно.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 109
Время проведения: 23-28 января 2014 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Источник SuperJob