Новости
Рынок труда Москвы, июль 2012
В июле на столичном рынке труда рекордного уровня достигли заработные платы в ИТ-отрасли. Годовой рост зарплатных предложений в этом сегменте составил 13%, за месяц показатель вырос на 1,6%. И это закономерно: ИТ-отрасль активно развивается.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в июле 2012 г.
• Рекрутинговая активность столичных работодателей сохраняется даже в самые жаркие месяцы. В июле число вакансий от московских компаний увеличилось еще на 2% относительно июня. Активнее всего (по сравнению с предыдущим месяцем) шел поиск госслужащих (+16,5% к уровню прошлого месяца). В крупных сегментах, таких как продажи (22,1% от всех вакансий) и ИТ (7,6%), также наблюдался рост числа вакансий (+3,8% и +4,9% соответственно).
• В июле московские работодатели разместили напрямую 84,1% вакансий, 15,9% вакансий – через кадровые агентства. 28,8% вакансий прямых работодателей поступило от небольших компаний (численность персонала до 50 человек).
• Самыми востребованными на столичном рынке труда остались менеджеры по продажам (11,7% от всех запросов на поиск персонала), вырос спрос на продавцов (второе место – 8,3% вакансий) и квалифицированных рабочих (третье место – 7,4%).
• Незначительно увеличилось число резюме, поступивших от соискателей, находящихся в активном поиске работы (+0,7% к уровню июня). Самыми активными в июле по сравнению с предыдущим месяцем были представители медицины и фармации (+6,7%) и специалисты по консалтингу (+5,8%).
• В июле работающие соискатели проявили меньшую активность на рынке труда, чем безработные (49,3% и 50,7% от всех соискателей соответственно). Среди безработных превалируют соискатели в возрасте 20-24 лет (24,5%): это новоиспеченные выпускники колледжей и вузов.
• Конкуренция среди соискателей осталась на уровне прошлого месяца: 3 резюме на вакансию. В июле возросла борьба за кресла топ-менеджеров: на одну вакансию приходилось более 15 резюме. В то же время несколько ослабла конкуренция в сфере госслужбы и СМИ (около 12 и 11 резюме на одну вакансию соответственно). В столице наблюдается дефицит рабочего персонала (0,8 резюме рабочего на вакансию).
• В июле снова начала расти напряженность на столичном рынке труда во всех исследуемых сегментах, кроме ИТ.
• Зарплатные предложения в июле выросли во всех исследуемых сегментах. Лидером по годовому росту зарплатных предложений стали информационные технологии и телеком (+13% к уровню июля 2011 года).
Вакансии
Общий прирост вакансий в Москве в июле 2012 года составил 2,0%.