Новости

Мифы о работе в банках

Чаще всего, молодой человек, мечтая о работе в банке, подразумевает инвестиционное подразделение, часто опираясь только на образы трейдеров и инвестбанкиров из фильмов и книг. Но сегодня более стабильный доход универсальным банкам приносит розничный бизнес, поэтому наблюдается интересная тенденция: внутри компании сотрудники теперь заинтересованы не только в переходе из розничного бизнеса в корпоративный, но и наоборот. В этой связи, хотелось бы поговорить о работе именно в розничном бизнесе и тех стереотипах, которые есть о работе в этой сфере.

Работа в розничном банке= работа в отделение

Хотя отделение— это «передовая» розничного бизнеса, но помимо операционистов и кассиров в банке работает большое количество других специалистов. Есть те, кто разрабатывает новые продукты; те, кто их продвигает; те, кто продумывает и описывает все процедуры работы или анализирует риски. Работа в рознице= низкая заработная плата Если сравнить количество часов, которые люди работают в рознице (ближе к стандартным 40 часам в неделю) и в инвестиционном банке (порядка 80 часов в неделю) и соотнести с уровнем заработной платы, то получится, что разница в окладах не такая существенная или ее в принципе нет.

Многие идут в инвестиционный банк ради бонусов, но последние годы наметилась четкая тенденция по уменьшению сумм бонусов из-за уменьшения доходности сделок, а главное, из-за ужесточения законодательства, которое теперь регулирует уровень доходов банкиров.

Работа в рознице = неинтересная работа

Вопрос 'интересности" сильно зависит от вкусов человека, но если считать, что интересная работа, это:

  • работа, которая требует использования специальных знаний;
  • задачи, которые не имеют стандартного решения;
  • результат, в большей степени зависящий от человека;

- то такая работа есть и в розничном бизнесе. А так как каждый отдельный клиент в рознице приносит меньший доход, и его потеря— меньший риск, то здесь вероятнее, что у стажера/молодого специалиста может появиться интересная задача (а не только бесконечное переделывание слайдов одной презентации) и свой участок ответственности.

Конечно, многие стартовые вакансии в розничном банковском бизнесе не требуют специального образования, работа на них четко регламентируется процедурами и не высоко оплачивается. Но и эта работа может заинтересовать кого-то на начальном этапе, так как позиции операционистов или сотрудников колл-центра позволяют получить гибкий график и частичную занятость, а если и дальше вы захотите строить карьеру в банке, то можно будет получить специальное образование, в чём банк может помочь.

Ирина Шахмаметова

Консультант Graduate