Новости

Специальности, которые будут востребованы через 5 лет

Через пять лет в Нижегородской области будут востребованы менеджеры по продажам, IT-специалисты, медики, биохимики, маркетологи и инженеры.

Согласно проведенному компанией HeadHunter исследованию, сегодня молодые специалисты Нижнего Новгорода и области наиболее востребованы в отраслях, связанных с продажами, финансами и информационными технологиями. В первую очередь компании ждут студентов для работы в продажах (41,5% от всех вакансий). На втором месте со значительном отрывом – отрасль финансов и банков (12%) и на третьем – сфера IT (10,8%). Также работодатели привлекают молодых специалистов на позиции, связанных с административной работой (10,4%). Есть спрос на выпускников вузов из сферы маркетинга, рекламы и PR, строительства, логистики и медицины. Молодым специалистам перечисленных отраслей сегодня легче других выбрать подходящую для себя работу.

Средняя заработная плата, предлагаемая молодым специалистам и студентам в Нижнем Новгороде сегодня составляет 16 300 рублей, в Дзержинске – 15 000 руб, в среднем по области – 18 500 р. В таких городах, как: Семенов, Саров, Выкса, Лысково, - предлагаемый уровень зарплаты для людей без опыта работы выше на 4000-5000 руб., чем в Нижнем Новгороде.

В 2011 году среднее вознаграждение за труд молодого специалиста в Нижнем Новгороде составляло 14 200 рублей. Таким образом, рост средней заработной платы по отношению к прошлому году для новичков на рынке труда составил 15%. Для сравнения, средняя заработная плата по рынку труда Нижнего Новгорода в целом в мае составила 22 000 рублей. «Сегодня молодым специалистам чрезвычайно важно ориентироваться в ситуации, сложившейся на рынке труда и при поиске работы руководствоваться не амбициозным желанием больше заработать, а вполне реальными знаниями и навыками, - комментирует директор компании HeadHunter в Ниднем Новгороде Исакова Софья. – Даже если работодатель не предлагает на стартовой позиции той зарплаты, на которую рассчитывает выпускник, лучше согласиться на меньший заработок, но приобрести необходимый опыт, чем не получить ничего».

На какие специальности стоит поступать сегодняшним школьникам? Проанализируем тенденции рынка труда последних лет и подумаем о том, какие специалисты будут востребованы в будущем. По словам Софьи Исаковой: «В ближайшее десятилетие на рынке труда Нижегородской области будет расти спрос на менеджеров по продажам. Эти работники входят в ТОП-10 самых востребованных специалистов уже несколько лет подряд, и реалии рынка таковы, что эта тенденция сохранится и в будущем». На второй позиции в рейтинге перспективных отраслей по нашим данным находится отрасль «Информационные технологии». Спрос на специалистов этого направления в ближайшие годы будет лишь возрастать. Сегодня в Нижнем Новгороде высоким спросом пользуются IT-профессионалы всех уровней – от помощников системного администратора до программиста-разработчика. Быстрый рост объемов информационных потоков требует автоматизации бизнес-процессов. Бизнес становится все более автоматизированным, и, соответственно, специалисты в IT-сфере еще более востребованными. IT – одно из перспективных направлений, и молодому поколению стоит задуматься о получении образования в этой сфере.

В 2015-2020 годах компания HeadHunter прогнозирует высокий спрос на специалистов в сфере нанотехнологий. Востребованы будут специалисты, обладающие знаниями о новых технологиях и умеющие их приручать. Хорошие перспективы и предложения появятся для специалистов в сфере биохимии, генетики и фармацевтики. В период острой конкуренции и перенасыщения рынка возрастет роль маркетологов и рекламистов с высоким уровнем креатива и изобретательности. Студентам с развитыми творческими способностями стоит задуматься о своей карьере в сфере маркетинга и рекламы. Уже сейчас есть недостаток инженерно-технического персонала в крупных производственных отраслях. Такие специалисты, а также рабочий персонал будут нарасхват и в ближайшие пять лет.

Список перспективных специальностей 2015-2020 годов:
1 Продажи
2 Информационные технологии
3 Нанотехнологии
4 Биохимия
5 Генетика
6 Медицина
7 Фармацевтика
8 Маркетинг
9 Реклама
10 Производство

При составлении списка перспективных специальностей были приняты во внимания три момента. Это тенденции рынка труда за последние пять лет. Компания HeadHunter регулярно анализирует лидирующие специальности на основе запросов работодателей, а также изучает вакансии, доля которых растет динамичными темпами. Второй момент, который был принят во внимания, – это тенденции экономического роста России и мира в целом, направления инновационного развития. И конечно же, были учтены экспертные оценки лидеров мнений. «Со временем человечество будет вынужденно решать те проблемы, которые мы наблюдаем уже сейчас, - комментирует Софья Исакова. - Вопросы сохранения окружающей среды, проблемы здравоохранения, медицины и многие другие проблемы через десятилетия станут еще острее. И те специалисты, которые будут способны эффективно решать эти задачи, станут весьма ценными кадрами на рынке труда» Обзор подготовлен компанией HeadHunter на основе размещенных на сайте hh.ru вакансий компаний-работодателей Нижнего Новгорода и Нижегородской области. Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более 7,8 млн. резюме соискателей и свыше 186 тыс. вакансий.